Os desafios motivacionais na gestão dos profissionais de TI: estudo de três empresas

Resumo

A fácil adaptação a diversos ambientes e a busca pelo desenvolvimento de soluções inovadoras fez dos profissionais da área de tecnologia da informação peças fundamentais para a continuidade das empresas no mercado. O dinamismo e a ampla oferta de emprego para esses profissionais no mercado com salários altíssimos contribuem para a sua alta rotatividade. Por esse motivo, a retenção desses profissionais se tornou um novo desafio a ser enfrentado pela área de Gestão de Pessoas. Este artigo tem a finalidade de mensurar o impacto que a alta rotatividade desses profissionais ocasiona em três empresas (uma do setor público e duas do setor privado) e de identificar o perfil dos profissionais de tecnologia da informação dessas empresas, visando a compreensão das suas necessidades e motivações dentro do ambiente de trabalho. Por meio de pesquisas de campo o estudo constatou que esses profissionais estão em busca de segurança, desafios e reconhecimento em seu ambiente de trabalho, além de possibilitar fazer a distinção entre os profissionais de tecnologia da informação, do funcionalismo público e do funcionalismo privado